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Les formations « à la carte »
Nous vous donnons la possibilité de choisir parmi une variété de formations ou de modules et d’en personnaliser le contenu afin de répondre aux besoins spécifiques que vous souhaitez et d’atteindre les objectifs fixés.
Une formation à la carte peut être conçue pour s’aligner avec les particularités de l’entreprise et pourra se concentrer sur des compétences techniques, des compétences de leadership, des compétences interpersonnelles d’un employé ou d’un groupe d’employés.
C’est une formation développée sur mesures pour répondre à des besoins spécifiques.
Les caractéristiques :
Les principales caractéristiques d’une formation « à la carte » sont les suivantes :
- Flexibilité : la possibilité de sélectionner les formations qui correspondent le mieux aux objectifs de développement des compétences des personnes concernées.
- Adaptabilité : Elle peut être adaptée pour répondre aux besoins spécifiques.
- Autonomie : Les apprenants ont plus de contrôle sur leur propre formation, ce qui peut augmenter leur engagement et leur motivation.
- Personnalisation : Les parcours peuvent être conçus pour combler des lacunes spécifiques en compétences ou pour approfondir des domaines d’intérêt particuliers.
